Julia inizia la propria attività presso Transporeon come prima CHRO, a sottolineare che prendiamo molto sul serio il principio per cui le persone sono la nostra "risorsa principale". L’affidabilità, la capacità di concretizzare progetti e la promozione della diversità, senza tollerare alcuna esclusione, sono i suoi principali valori personali, che corrispondono agli obiettivi e ai valori di Transporeon e che rendono Julia così entusiasta della mansione.
Julia è una dirigente senior in ambito HR con esperienza in mansioni locali, regionali e globali. Ha lavorato per grandi multinazionali come Gillette, Nestlé e Novartis ma anche per società di dimensioni inferiori, come la società di private equity GfK (istituto tedesco di ricerche di mercato leader nel settore). La conoscenza dei diversi aspetti della gestione del personale e la comprensione di diversi modelli di business, unite all’esperienza di lavoro con culture molto diverse, dall’America Latina all’Europa occidentale e orientale, dall’Asia all’Australia, le permettono di coniugare le aspirazioni di business agli interventi necessari dalla prospettiva delle persone, senza perdere di vista il quadro generale. Allo stesso tempo, non ha paura di rimboccarsi le maniche e di portare a termine un incarico in prima persona.
"Sono davvero entusiasta di unirmi a Stephan e al suo management team, così diversificato, con l’obiettivo di portare l’azienda a un livello di successo ancora maggiore".