Julia est la toute première DRH de Transporeon, un poste créé afin de montrer notre volonté de concrétiser la devise "les ressources humaines sont notre principal atout". Confiance, capacité à faire bouger les choses, promotion de la diversité et respect de l’inclusion professionnelle sont les principales valeurs personnelles de Julia, en parfaite concordance avec l’objectif et les valeurs de Transporeon.
Très enthousiaste à l’idée d’intégrer notre équipe, Julia devient la plus haute responsable des ressources humaines et possède une grande expérience au niveau local, régional et mondial. Elle a notamment travaillé pour de grandes multinationales telles que Gillette, Nestlé et Novartis, ainsi que pour de plus petites sociétés de capital-investissement telles que GfK, le plus grand institut d’études de marché en Allemagne. Sa connaissance des différents aspects de la gestion des ressources humaines, sa compréhension des différents modèles d’entreprise et son expérience avec des cultures très différentes, de l’Amérique latine à l’Europe occidentale et orientale en passant par l’Asie et l’Australie, lui permettent de faire le lien entre les aspirations des entreprises et les actions requises au niveau des ressources humaines tout en conservant une excellente vue d’ensemble. Julia n’a par ailleurs pas peur de retrousser ses manches et de mettre la main à la pâte.
"Je suis ravie de rejoindre l’équipe de direction de Stephan et de collaborer avec des collègues de différents horizons afin de contribuer au succès grandissant de l’entreprise".