Delivering connections : la plate-forme cloud collaborative transport

Depuis le 12 novembre 2019, Stephan est le PDG de Transporeon. Son objectif professionnel a toujours été d'utiliser sa riche expérience pour aider les entreprises à croître - et c'est également son objectif chez Transporeon. Stephan a passé 13 ans chez SAP, notamment en tant que directeur général de SAP Suisse et directeur de l'exploitation pour la région DACH. Après son expérience chez SAP, Stephan a façonné avec succès le développement du fournisseur d'ERP Unit4 sur une période de cinq ans, dont trois en tant que PDG avec la responsabilité de plus de 4 000 employés. Stephan est titulaire d'un MBA de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto.

"Chez Transporeon, une équipe formidable travaille ensemble dans un seul but : rendre les processus logistiques plus efficaces, fiables et durables. C'est pourquoi nous développons et exploitons en permanence les plates-formes les plus modernes et les plus puissantes du marché afin de proposer une offre commerciale unique en Europe, aux États-Unis et en Asie, qui relie plus de 1 200 entreprises industrielles et distributeurs avec plus de 90 000 transporteurs grâce au réseau logistique en temps réel le plus puissant du monde. Ce réseau ouvre de nombreuses opportunités et possibilités de développement futur. Je suis ravi de faire partie de Transporeon et j'ai hâte de concrétiser ces opportunités avec mes collègues, nos clients et nos partenaires."

Natasha a rejoint Transporeon le 1er mai 2020. Cela qui donne lieu à deux nouveautés. Natasha est la première CMO de l'entreprise mais également la première femme à compléter l'équipe de direction. Natasha se dit citoyenne du monde. Elle a vécu et travaillé au Brésil puis au Mexique, au Canada, en Espagne, en Chine, au Kenya, à Singapour, en Thaïlande et aux États-Unis. Natasha est avant tout : une spécialiste passionnée du marketing, dotée d’une énorme expérience. Elle considère que sa mission est d'aider les marques à se réinventer afin de rester innovantes et de continuer à prospérer. Elle a participé à la création et au développement de modèles commerciaux de réseau à de nombreuses occasions. Après sept ans chez Kodak, elle est devenue co-fondatrice et CMO de Kodakit, l'uber de la photographie. Avant de rejoindre Transporeon, elle a été vice-présidente du marketing de Falcon.io à Copenhague, où elle a managé une puissante plateforme SaaS dédiées aux médias sociaux.

En tant que CMO de Transporeon, elle rassemble différents services marketing du groupe. En outre, son expérience, son expertise et son engagement contribueront à notre développement futur en tant qu'entreprise orientée vers le client et le marché.

Pragmatique et tourné vers l’avenir, Ahmet contribue à la réussite de Transporeon depuis qu’il a rejoint la société en 2003. Ahmet assume avec passion son rôle de responsable du développement et de l’ingénierie en développant des plates-formes de haute performance, fiables et évolutives. Ses priorités sont la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité et il est attaché d’abord à la réussite de ses clients. Avec ses équipes, il se concentre sur la création de produits cloud innovants pour l’ensemble de la chaîne logistique afin de proposer la meilleure solution possible.Ahmet est responsable de toutes l’infrastructure IT et des opérations informatiques, de la sécurité de l’information, du développement de logiciel et de la gestion de l’information. Il croit fermement à l’amélioration continue et au travail coopératif en équipe.

Outre ses compétences en matière commerciale et logistique, l’écoute active fait partie des points forts de Thomas. Pour lui, chaque discussion est l’occasion d’apprendre de nouvelles choses. Son credo : curiosité et ouverture d’esprit. Plutôt que de faire la promotion des solutions disponibles,  Thomas et son équipe sont plus enclins à écouter et poser des questions. C’est seulement ensuite qu’ensemble, ils mènent une réflexion approfondie pour trouver les solutions les plus adaptées aux besoins des clients et développer de nouveaux produits et services.
Thomas échange régulièrement avec de nombreux clients et tous les secteurs de l’entreprise afin de transposer les besoins des utilisateurs dans des produits performants. S’il reconnaît les avantages des outils numériques, il privilégie néanmoins une approche plus personnelle : « Pour certains sujets, il est important de décrocher le téléphone ou, mieux encore, de convenir d’un entretien personnel. 

Peter Maluck est un expert des chiffres. Avec plus de 20 ans d'expérience dans la finance et le contrôle de gestion - dont de nombreuses années en tant que directeur financier de sociétés de portefeuille de capital-investissement - cet ingénieur industriel diplômé connaît les défis auxquels sont confrontées les entreprises à forte croissance comme Transporeon. L'équilibre entre la croissance, l'apport de ressources financières suffisantes et la garantie de la rentabilité est une tâche permanente que Peter, avec toute son expérience et ses connaissances, est toujours heureux d'assumer. Avant de rejoindre Transporeon en mai 2020, il a occupé le poste de directeur financier du groupe PlanetHome, l'un des plus grands courtiers allemands en immobilier et en prêts hypothécaires. Avant cela, Peter était directeur financier et PDG de DOCUgroup, le principal fournisseur de services de marketing B2B pour l'industrie de la construction de la région DACH et en Scandinavie, responsable de la croissance rentable de l'entreprise. Peter a commencé sa carrière professionnelle au sein du groupe Airbus, où il a occupé pendant de nombreuses années différents postes et fonctions dans le domaine des finances et du contrôle de gestion pour développer l'entreprise. Selon Peter, Transporeon est en position optimale pour faire progresser des domaines cruciaux de la numérisation dans l'industrie de la logistique. "Au cours de ces 20 dernières années, Transporeon a atteint la position stratégique optimale nécessaire pour jouer un rôle majeur dans le façonnage du réseau logistique de demain. Mon objectif est d'apporter une contribution substantielle à la poursuite de cette histoire à succès".

Convaincu que la technologie sera la prochaine révolution de la chaîne logistique, Laurent dispose d’une solide expérience dans l’industrie automobile, de l’acier et des biens de consommation courants, ainsi que dans le commerce de détail dans différents pays. Pour Laurent, la satisfaction des clients est au cœur de notre action quotidienne. L’équipe opérationnelle crée une valeur ajoutée en coopérant étroitement avec les clients, en augmentant ses performances et en promouvant les innovations.

« La mise en réseau de nos clients – les chargeurs et les transporteurs – sur notre plate-forme est notre priorité », affirme Laurent, car elle leur permet de tirer parti des performances de notre technologie et de la taille de notre communauté. Au-delà des connexions technologiques, la mission centrale de l’équipe opérationnelle consiste à familiariser les clients avec la convivialité et les possibilités qu’offre la place de Transporeon sur ce marché. Les chargeurs et les transporteurs ont ainsi l’assurance de bénéficier pleinement de l’efficience et de l’optimisation de nos produits et services.

La mission de Jonathan est d’encourager la croissance des entreprises. Cet expert en services de cloud computing, opérations commerciales et stratégies a rejoint Transporeon en août 2020 en tant que directeur commercial. Dans le cadre de ses fonctions, Jonathan est entre autres responsable de la stratégie et de la direction de l’organisation commerciale mondiale.

Un coup d’œil sur la carrière de ce leader passionné ne fait que confirmer son expérience dans la conception et l’exécution de structures opérationnelles à forte croissance, qui ont participé au succès d’équipes d’origines géographiques et culturelles diverses. Avant de rejoindre Transporeon, Jonathan a fait ses armes dans la gestion internationale d’autres grandes entreprises de logiciels. Il a par exemple dernièrement occupé le poste de directeur général chez Infor, où il était chargé de développer les relations commerciales en Inde, en Afrique et au Moyen-Orient, et s’est également vu confier des postes de direction au niveau mondial et régional chez SAP. Le style collaboratif de Jonathan garantit que la force de toute l’organisation sera mobilisée pour la satisfaction de nos clients.

"Je suis ravi de faire partie de Transporeon, une entreprise à laquelle des marques mondialement reconnues font déjà confiance pour améliorer leur expérience et leur productivité en matière de logistique. Le potentiel d’expansion supplémentaire de notre empreinte mondiale n’a jamais été aussi fort et je suis prêt à m’investir pour épauler nos collègues en cette période de changement rapide".

Julia est la toute première DRH de Transporeon, un poste créé afin de montrer notre volonté de concrétiser la devise "les ressources humaines sont notre principal atout".  Confiance, capacité à faire bouger les choses, promotion de la diversité et respect de l’inclusion professionnelle sont les principales valeurs personnelles de Julia, en parfaite concordance avec l’objectif et les valeurs de Transporeon. 

Très enthousiaste à l’idée d’intégrer notre équipe, Julia devient la plus haute responsable des ressources humaines et possède une grande expérience au niveau local, régional et mondial. Elle a notamment travaillé pour de grandes multinationales telles que Gillette, Nestlé et Novartis, ainsi que pour de plus petites sociétés de capital-investissement telles que GfK, le plus grand institut d’études de marché en Allemagne. Sa connaissance des différents aspects de la gestion des ressources humaines, sa compréhension des différents modèles d’entreprise et son expérience avec des cultures très différentes, de l’Amérique latine à l’Europe occidentale et orientale en passant par l’Asie et l’Australie, lui permettent de faire le lien entre les aspirations des entreprises et les actions requises au niveau des ressources humaines tout en conservant une excellente vue d’ensemble. Julia n’a par ailleurs pas peur de retrousser ses manches et de mettre la main à la pâte. 

"Je suis ravie de rejoindre l’équipe de direction de Stephan et de collaborer avec des collègues de différents horizons afin de contribuer au succès grandissant de l’entreprise".

Fort de près de deux décennies d’expérience dans la logistique, Nikolay a passé 4 ans à un poste de haute direction chez C.H. Robinson Europe et a occupé pendant 11 ans différents postes de direction au niveau mondial et régional chez DHL avant de rejoindre Transporeon. Convaincu que la technologie sera le vecteur de transformation du secteur, il se passionne pour la croissance des entreprises et le façonnage de l’avenir de la logistique. 

Son équipe se concentre sur la mise à disposition de services complexes à valeur ajoutée pour les chargeurs afin de les aider à optimiser et à améliorer leurs chaînes d’approvisionnement mondiales. Ces experts de classe mondiale s’efforcent de répondre aux besoins des clients tout au long de leurs processus « procure-to-pay » et au-delà. Ils ne se contentent pas de fournir des services de conseil stratégique en matière de chaîne d’approvisionnement, de Market Intelligence, de gestion de l’approvisionnement ainsi que les principaux services mondiaux d’audit et de paiement du fret, mais leur proposent également d’utiliser la plateforme de transport la plus puissante du marché. La couverture complète du processus génère de vastes quantités de données à partir desquelles l’équipe obtient en une visibilité en temps réel sans précédent ainsi qu’un aperçu des chaînes d’approvisionnement mondiales des clients. 

"J’ai le privilège de faire partie d’une incroyable équipe d’experts et de visionnaires déterminés à faire passer l’industrie au niveau supérieur. Notre objectif est de fournir des solutions holistiques aux clients et de faire en sorte que Transporeon devienne LA plateforme permettant d’optimiser l’efficacité de la logistique au profit de toutes les parties concernées".