Transporeon - Wir haben Logistik im Blut

Seit 12. November 2019 ist Stephan CEO von Transporeon. Sein beruflicher Fokus lag schon immer darauf, das Wachstum von Organisationen zu unterstützen – und dieses Ziel verfolgt er auch bei Transporeon. Dabei hilft ihm sein breiter Erfahrungsschatz. Stephan blickt auf 13 Jahre bei SAP zurück, unter anderem als Managing Director der SAP in der Schweiz und als Chief Operating Officer fuer die Region DACH in Walldorf. Nach seiner Zeit bei SAP gestaltete Stephan fünf Jahre lang die erfolgreiche Entwicklung des ERP-Anbieters Unit4, davon drei Jahre als CEO mit einer Gesamtverantwortung für mehr als 4.000 Mitarbeiter. Stephan hat seinen MBA an der University of Toronto / Rotman School of Management absolviert.

„Bei Transporeon arbeitet ein großartiges Team daran, die Logistikprozesse effizienter, zuverlässiger und nachhaltiger zu machen. Dazu entwickeln und betreiben wir die modernsten und leistungsfähigsten Plattformen am Markt, bieten diese in einem einzigartigen Geschäftsmodell in Europa, den USA und Asien an und verbinden so mehr als 1.200 Industrie- und Handelsunternehmen mit über 90.000 Transportdienstleistern zum stärksten Echtzeit-Logistiknetzwerk. Uns allen bietet sich durch dieses Netzwerk eine Vielzahl von Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich freue mich sehr, Teil von Transporeon zu sein, und gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen, unseren Kunden und Partnern diese Chancen zu realisieren.“

Natasha ist seit 1. Mai 2020 bei Transporeon. Das hat gleich zu zwei Neuerungen geführt. Sie ist der erste CMO des Unternehmens. Zudem komplettiert mit ihr erstmals eine Frau das Management. Natasha bezeichnet sich als Weltbürgerin. Sie hat bereits in Brasilien, Mexiko, Kanada, Spanien, China, Kenia, Singapur, Thailand und den USA gelebt und gearbeitet. Sie ist aber vor allem eins: Marketer mit enormer Erfahrung und aus Leidenschaft. Natasha sieht es als ihre Berufung an, Marken dabei zu unterstützen, sich neu zu erfinden, um innovativ zu bleiben und im Markt weiterhin erfolgreich zu sein. So war sie bereits mehrfach am Aufbau und der Entwicklung von Netzwerk-Geschäftsmodellen beteiligt. Nach sieben Jahren bei Kodak engagierte sie sich als Mitgründerin und CMO von Kodakit, dem Uber für Fotografie. Bevor sie bei Transporeon einstieg, leitete sie in Kopenhagen als Vice President Marketing von Falcon.io eine leistungsstarke SaaS-Plattform rund um Social Media.

Als CMO von Transporeon führt sie die Arbeit mehrere Marketingabteilungen der Gruppe zusammen. Zudem unterstützt mit ihrer Erfahrung, Expertise und viel Engagement unsere Weiterentwicklung als kunden- und marktorientiertes Unternehmen.

Pragmatisch und zukunftsorientiert trägt Ahmet seit seinem Eintritt bei Transporeon im Jahr 2003 zum Erfolg bei. Mit Leidenschaft füllt Ahmet seine Rolle als Chief Development & Engineering Officer aus und entwickelt skalierbare und zuverlässige High-Performance-Plattformen für uns. Seine Prioritäten sind Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität, und er möchte seinen Kunden zu mehr Erfolg verhelfen. Mit seinen Teams konzentriert er sich darauf, innovative Cloud-Produkte über die gesamte Logistikkette hinweg zu schaffen, um an jedem Touchpoint die bestmögliche Lösung für den Kunden zu bieten. Ahmet trägt die Gesamtverantwortung für alle Plattformen und den IT-Betrieb, die Informationssicherheit, Softwareentwicklung und das Informationsmanagement. Er glaubt fest an kontinuierliche Verbesserung und kooperative Teamarbeit.

Neben der Vertriebs- und Logistikkompetenz gehört aktives Zuhören zu den besonderen Fähigkeiten von Thomas. Er ist überzeugt, in jeder Diskussion etwas Neues lernen zu können. Der Trick dabei sei, neugierig und aufgeschlossen zu sein. Daher ist es sehr unwahrscheinlich, dass Thomas und sein Team über Features und Funktionen dozieren. Stattdessen stellen sie Fragen und hören aufmerksam zu. Erst im Anschluss denken sie dann gemeinsam und gründlich darüber nach, wie sie Kundenanforderungen erfüllen können, indem sie passende neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln.
Thomas steht im regelmäßigen Austausch mit vielen Kunden und allen Unternehmensbereichen, um Nutzerbedürfnisse in funktionierende Produkte zu übersetzen. Während er die Vorteile der Digitalisierung erkannt hat, behält er sich dennoch einen persönlichen Ansatz vor: „Für bestimmte Themen ist es wichtig, das Telefon zu benutzen oder, besser noch, ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.“

Peter Maluck kennt sich mit Zahlen aus. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling - davon viele Jahre als CFO von Private Equity Portfolio-Unternehmen - kennt der studierte Wirtschaftsingenieur die Herausforderungen, mit denen stark wachsende Unternehmen wie Transporeon konfrontiert sind. Der Spagat zwischen Wachstum, der Bereitstellung ausreichend finanzieller Mittel und der Sicherstellung von Profitabilität ist eine permenante Aufgabe, der sich Peter mit all seiner Erfahrung und seinem Wissen immer wieder gerne stellt. Bevor er im Mai 2020 zu Transporeon kam, begleitete er als CFO das Wachstum der PlanetHome Group, einem der größten deutschen Immobilien- und Hypothekenmakler. Davor war Peter als CFO und CEO von DOCUgroup, dem führenden B2B-Marketingdienstleister für die Bauindustrie in DACH und Skandinavien, für das profitable Wachstum des Unternehmens verantwortlich. Begonnen hat Peter seine berufliche Karriere innerhalb der Airbus-Gruppe, wo er über viele Jahre in unterschiedlichen Rollen und Positionen innerhalb des Finanz- und Controlling-Funktion am Aufbau des Unternehmens mitgewirkt hat. Transporeon ist für Peter optimal positioniert, um die notwendige Digitalisierung in der Logistikbranche weiter voranzutreiben. „Transporeon hat sich in den 20 Jahren seit Gründung eine strategisch hervorragende Position erarbeitet, um maßgeblich das Logistiknetzwerk der Zukunft mitzugestalten zu können. Mein Ziel ist es, an der Fortsetzung dieser Erfolgsgeschichte substantiell mitzuwirken.“

Jonathans Mission ist es, Unternehmen zum Wachsen zu bringen. Mit profunden Kenntnissen über Cloud-Dienste, Geschäftsabläufe und Strategie kam er im August 2020 als Chief Commercial Officer zu Transporeon. In seiner Funktion ist Jonathan für die Strategie und die Ausrichtung der globalen Vertriebsorganisation verantwortlich und leitet das Team mit Leidenschaft.

Ein Blick auf seine Karriere bestätigt seinen Erfolg bei der Gestaltung und Umsetzung von wachstumsstarken Betriebsstrukturen, die geografisch und kulturell verschiedene Teams zum Erfolg führen. Bevor er zu Transporeon kam, sammelte Jonathan internationale Managementerfahrung in anderen führenden Softwareunternehmen. Zuletzt war er General Manager bei Infor, wo er für den Ausbau der Geschäftsbeziehungen in Indien, Afrika und dem Nahen Osten verantwortlich war. Davor hatte Jonathan sowohl globale als auch regionale Führungspositionen bei SAP inne. Jonathans kooperativer Stil stellt sicher, dass die Stärke der gesamten Organisation darauf ausgerichtet ist, das Richtige für unsere Kunden zu tun.

„Ich bin begeistert, Teil von Transporeon zu sein. Weltweit bekannte Marken vertrauen bereits auf Transporeon, um ihre Logistikerfahrung und Produktivität zu verbessern. Die Chance, unsere globale Präsenz weiter auszubauen, war noch nie so groß wie heute, und ich bin entschlossen, unsere Kollegen in einer Zeit des raschen Wandels zu unterstützen.”

Julia ist die erste CHRO bei Transporeon. Das ist ein wichtiges Signal dafür, dass wir die gemeinsame Aussage „Menschen sind unser wichtigstes Gut“ sehr ernst nehmen.  Vertrauen, die Dinge zum Laufen zu bringen und dabei die Vielfalt zu fördern und die Ausgrenzung nicht zu tolerieren, sind ihre wichtigsten persönlichen Werte und diese passen sehr gut zum Zweck und den Werten von Transporeon. Noch ein Grund mehr, warum Julia von ihrer Rolle so begeistert ist. 

Julia ist die oberste HR-Führungskraft mit Erfahrung in Funktionen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene. Sie arbeitete sowohl für große multinationale Unternehmen wie Gillette, Nestle und Novartis als auch für die kleinere Private-Equity-Firma GfK (ein führendes deutsches Marktforschungsinstitut). Ihr Wissen über die unterschiedlichen Aspekte des Personalmanagements, ihr Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und ihre Erfahrung in der Arbeit mit sehr unterschiedlichen Kulturen – von Lateinamerika über West- und Osteuropa bis hin zu Asien und Australien – ermöglichen es ihr, geschäftliche Bestrebungen mit notwendigen Maßnahmen auf Seiten der Menschen zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Gleichzeitig hat sie keine Angst davor, die Ärmel hochzukrempeln und die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. 

„Ich freue mich sehr darauf, mich Stephan und seinem vielfältigen Management-Team anzuschließen und dazu beizutragen, das Unternehmen auf die nächste Erfolgsstufe zu bringen."

Nikolay, der seit fast zwei Jahrzehnten im Logistikbereich tätig ist, arbeitete vor seinem Eintritt bei Transporeon 4 Jahre in einer leitenden Führungsposition bei C.H. Robinson Europe und 11 Jahre in verschiedenen Managementpositionen auf globaler und regionaler Ebene bei DHL. Er ist davon überzeugt, dass die Technologie die Art und Weise, wie die Branche in Zukunft operiert, verändern wird, und setzt sich leidenschaftlich für Wachstumsbranchen und die Gestaltung der Zukunft der Logistik ein. 

Sein Team konzentriert sich auf komplexe Mehrwertdienste für Verlader, die ihnen helfen, ihre globalen Lieferketten zu optimieren und zu verbessern. Diese hervorragenden Experten arbeiten daran, die Bedürfnisse der Kunden in ihren Procure-to-Pay-Prozessen und darüber hinaus zu unterstützen: von der strategischen Lieferkettenberatung, Marktintelligenz und Beschaffungsmanagement-Services bis hin zur leistungsfähigsten Transportbeschaffungsplattform auf dem Markt sowie den führenden globalen Frachtkontroll- und Zahlungs-Services. Durch die vollständige Abdeckung des Prozesses entstehen riesige Datenmengen, die das Team in beispiellose Echtzeit-Sichtbarkeit und Einblicke in die globalen Lieferketten der Kunden verwandelt. 

"Ich habe das Privileg, Teil eines erstaunlichen Teams von Experten und Visionären zu sein, die die Branche auf die nächste Ebene bringen wollen. Unser Ziel ist es, den Kunden ganzheitliche Lösungen anzubieten und Transporeon als die führende Plattform zu etablieren, die die Logistik zum Nutzen aller Beteiligten effizienter macht."

Philipp arbeitet seit 2012 bei Transporeon und ist mit seiner umfangreichen Erfahrung in der Belieferung von Kunden davon überzeugt, dass eine erstklassige Kundenerfahrung ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal bei der Lösung von Supply-Chain-Problemen durch die Technologie der Transporeon-Plattform ist. Die Zufriedenheit der Kunden hat daher für Philipp und das Operations-Team höchste Priorität. Das Team arbeitet eng mit Kunden in einer langfristigen Partnerschaft zusammen.

„Die Vernetzung unserer Kunden in einer gemeinsamen Plattform für Zusammenarbeit ist der Schlüssel“, erklärt Philipp. „Aber es hört nicht bei der Vernetzung auf. Wir müssen auch sicherstellen, dass unsere Kunden gut geschult sind, die Technologie motiviert und mit Begeisterung nutzen und kontinuierlich den besten Kundensupport bei Fragen und Problemen erhalten.“

Jesper Bennike hat einen Ingenieurabschluss von der Universität Kopenhagen. Er arbeitete mehr als ein Jahrzehnt in der globalen Halbleiterindustrie für weltweit führende Unternehmen wie Texas Instruments, Lumileds und Seoul Semiconductors. 2015 war Jesper Mitbegründer von GateHouse Logistics und baute das Unternehmen zu einem der führenden Visibility-Anbietern für Komplettladungen in Europa aus. Jesper hat eine Leidenschaft für das Transporttechnologiegeschäft und arbeitet an Technologien, die nicht nur das EBIT der Kunden verbessern, sondern auch eine bessere Arbeitsumgebung schaffen und sich tatsächlich auf Kohlenstoffemissionen auswirken. Wir leben in einer sich ständig verändernden Welt, in der die globale Covid-19-Pandemie neue und kluge Ideen hervorgebracht hat. Sie hat auch dazu beigetragen, das Bewusstsein für die Bedeutung von transparenten und handlungsfähigen Supply-Chain- und Logistikdienstleistern zu erhöhen. Jespers Team konzentriert sich auf den Aufbau und den Betrieb des weltweit größten Echtzeit-Datenverbindungsgewebes, das allen Beteiligten in der Lieferkette eine einzige Datenplattform bietet. Ein moderner Supply-Chain- und Logistikbetrieb ist digital und hochgradig automatisiert und muss auf der Grundlage von High-Fidelity-Daten aufgebaut werden. Ein umfangreiches Netzwerk von High-Fidelity-Daten ist ein kritischer und grundlegender Eckpfeiler für KI- und ML-basierte Echtzeit-ETAs, dynamische Yard- und Dock-Management-Services und andere Mehrwertdienste in einem vorausschauenden Transportkontext. 
 
„Ich habe das Privileg, Teil eines erstaunlichen Teams von Experten und Visionären zu sein, die die Branche auf die nächste Ebene heben wollen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ganzheitliche Lösungen zu bieten, die einen vorausschauenden Transport ermöglichen, Daten durch maschinelles Lernen und KI in Aktionen umwandeln und die logistische Effizienz zum Vorteil aller Beteiligten und unserer Umwelt steigern.“