Julia dołącza do firmy Transporeon jako pierwszy dyrektor ds. zasobów ludzkich (CHRO), co stanowi doskonały potwierdzenie tezy, że bardzo poważnie traktujemy stwierdzenie, że "ludzie to nasz najważniejszy kapitał". Zaufanie, realizacja celów, promowanie różnorodności oraz brak tolerancji dla wykluczenia to jej główne cechy osobiste, które idealnie pokrywają się z celami i wartościami firmy Transporeon, a dodatkowo sprawiają, że Julia jest niezwykle zafascynowana tą rolą.
Julia jest starszym dyrektorem ds. zasobów ludzkich z doświadczeniem na szczeblu lokalnym, regionalnym i globalnym. Pracowała dla dużych koncernów międzynarodowych, takich jak Gillette, Nestle i Novartis, a także dla mniejszej firmy GfK prywatnych funduszy kapitałowych (private equity) — czołowego niemieckiego instytutu badawczego. Znajomość różnych aspektów zarządzania ludźmi, zrozumienie różnych modeli biznesowych wraz z doświadczeniem w pracy w bardzo różnych kulturach, od Ameryki Łacińskiej po Europę Zachodnią i Wschodnią, a także Azję i Australię, pozwala jej integrować aspiracje biznesowe z koniecznymi działaniami dotyczącymi ludzi, nie tracąc przy tym ogólnego obrazu sytuacji. Przy tym nie boi się zakasać rękawów i realizować działania osobiście.
"Jestem naprawdę zaangażowana i cieszę się, że mogę dołączyć do Stephana i jego niezwykle zróżnicowanego zespołu zarządzającego, aby być jego częścią i prowadzić firmę na kolejny poziom sukcesu".