Logistykę opartą na chmurze mamy we krwi

12 listopada 2019 roku Stephan dołącza do Transporeon jako dyrektor generalny, aby swoim doświadczeniem i umiejętnościami wspomóc firmę w dalszym rozwoju. Stephan Sieber spędził 13 lat pracując dla SAP, w tym na stanowisku dyrektora zarządzającego oddziałem w Szwajcarii oraz dyrektora operacyjnego w regionie DACH. Następnie z powodzeniem rozwijał przez 5 lat firmę dostarczającą systemy ERP - Unit4, z czego trzy lata jako dyrektor generalny, któremu podlegało ponad 4000 pracowników. Stephan uzyskał tytuł MBA w Rotman School of Management na Uniwersytecie w Toronto.

"W Transporeon współpracują ze sobą niesamowici ludzie w jednym celu: aby zwiększać wydajność i niezawodoność procesów logistycznych. Jestem pod ogromnym wrażeniem, jak Transporeon rozwija i obsługuje najnowocześniejsze oraz najpotężniejsze platformy na rynku, które łączą ponad 1200 przedsiębiorstw przemysłowych i detalistów z ponad 90 000 przewoźnikami, aby móc zaoferować unikalne korzyści dla firm z Europy, USA i Azji. Cieszę się, że stałem się częścią Transporeon i mogę uczestniczyć w rozwoju tej społeczności wspólnie z moimi kolegami, naszymi klientami i partnerami".

Natasha dołączyła do Transporeon 1 maja 2020 roku. Jest pierwszą CMO w historii firmy. Jest również pierwszą kobietą, która zasiadła w zarządzie Transporeon. Natasha określa siebie obywatelką świata. Mieszkała i pracowała już w Brazylii, Meksyku, Kanadzie, Hiszpanii, Chinach, Kenii, Singapurze, Tajlandii i USA. Ale przede wszystkim jest marketingowcem z ogromnym doświadczeniem i pasją. Jak sama przyznaje, jej misją jest wspieranie marek, aby były jak najbardziej innowacyjne i odnosiły jak największy sukces na rynku. Wielokrotnie uczestniczyła w tworzeniu i rozwijaniu sieciowych modeli biznesowych. Po siedmiu latach pracy w firmie Kodak, została współzałożycielką i CMO firmy Kodakit, określanej „Uberem” w dziedzinie fotografii. Zanim dołączyła do Transporeon, zajmowała stanowisko VP of Marketing w Falcon.io, z siedzibą w Kopenhadze, gdzie zarządzała potężną platformą SaaS dla mediów społecznościowych.

Jako CMO Transporeon, Natasha stoi na czele działów marketingu wchodzących w skład grupy. Ponadto, jej doświadczenie, wiedza i zaangażowanie będą wspierać nasz dalszy rozwój jako firmy zorientowanej na klienta i rynek.

Od swojego przyjścia do Transporeon w 2003 roku, Ahmet swoim pragmatyzmem i zorientowaniem na przyszłość przyczynia się do sukcesu firmy. Ahmet z pasją pełni swoją funkcję Chief Development & Engineering Officer oraz rozwija platformy Transporeon. Jego priorytety to niezawodność, poufność, integralność oraz chęć pomocy swoim klientom w odniesieniu sukcesu. Wraz ze swoimi zespołami koncentruje się na stworzeniu innowacyjnych produktów, opartych na chmurze, wykraczających poza cały łańcuch logistyczny, aby podczas każdego kontaktu z klientem móc zaoferować mu jak najlepsze rozwiązanie. Ahmet jest odpowiedzialny za wszystkie platformy oraz obsługę IT, bezpieczeństwo informacji, rozwój oprogramowania oraz zarządzanie informacją. Wierzy w ciągłe ulepszanie oraz współpracę zespołową.

Oprócz wiedzy eksperckiej w dziedzinie dystrybucji i logistyki, Thomas posiada także szczególną zdolność aktywnego słuchania. Jest przekonany, że w trakcie każdej rozmowy może nauczyć się czegoś nowego. Sztuka polega na tym, aby być ciekawym i otwartym. Dlatego istnieje małe prawdopodobieństwo, że Thomas wraz z zespołem będą prowadzić wykład o funkcjach i ich zastosowaniu. Zamiast tego zadają pytania i uważnie słuchają odpowiedzi. Dopiero na końcu wspólnie i dogłębnie analizują, jak można spełnić życzenia klientów, tworząc dopasowane produkty i usługi.

Thomas jest w stałym kontakcie z wieloma klientami ze wszystkich obszarów działalności przedsiębiorstwa, aby przełożyć potrzeby użytkowników na działające produkty. Chociaż zna korzyści płynące z cyfryzacji, to często stawia na bezpośredni kontakt w myśl reguły: „W określonych sytuacjach dobrze jest skorzystać z telefonu lub nawet jeszcze lepiej – po prostu spotkać się.”

Peter Maluck jest ekspertem w dziedzinie liczb. Dysponując ponad 20-letnim doświadczeniem w finansach i kontrolingu – w tym jako wieloletni dyrektor finansowy spółek portfelowych funduszy private equity – absolwent inżynierii przemysłowej zna wyzwania stojące przed szybko rozwijającymi się firmami, takimi jak Transporeon. Gwarancja równowagi między wzrostem, zapewnianiem wystarczających zasobów finansowych oraz rentowności jest zadaniem, którego Peter z całym swoim doświadczeniem i wiedzą zawsze chętnie się podejmuje. Zanim dołączył do Transporeon w maju 2020 roku, Peter był dyrektorem finansowym PlanetHome Group, jednego z największych niemieckich pośredników w obrocie nieruchomościami i hipotekami. Jeszcze wcześniej pełnił funkcje dyrektora finansowego i dyrektora generalnego DOCUgroup - wiodącego dostawcy usług marketingowych B2B dla branży budowlanej w DACH i Skandynawii – gdzie był odpowiedzialny za rentowny rozwój firmy. Peter rozpoczął karierę zawodową w Airbus Group, tam przez wiele lat pomagał budować firmę poprzez pracę na różnych stanowiskach w dziale finansów i kontrolingu. Według Petera, Transporeon jest optymalnie przygotowany do dalszego rozwoju kluczowych obszarów cyfryzacji w branży logistycznej. „W ciągu 20 lat od założenia, firma Transporeon osiągnęła optymalną pozycję strategiczną, niezbędną do odgrywania ważnej roli w kształtowaniu logistycznej sieci przyszłości. Moim celem jest wniesienie znaczącego wkładu w podtrzymanie tego sukcesu.”

Misja Jonathana to wspieranie rozwoju firm. Dzięki obszernej wiedzy w zakresie usług w chmurze, operacji i strategii biznesowych dołączył do firmy Transporeon w sierpniu 2020 r. jako dyrektor ds. handlowych. Pełniąc swoją rolę, Jonathan odpowiada za strategię i kierunek globalnej organizacji sprzedaży oraz z pasją kieruje całym zespołem.

Wystarczy rzucić okiem na jego karierę, aby upewnić się, że sukces w projektowaniu i realizacji błyskawicznie rozwijających się struktur operacyjnych prowadzi do sukcesów zespoły zróżnicowane zarówno geograficznie, jak i kulturowo. Jonathan przed dołączeniem do firmy Transporeon zdobywał międzynarodowe doświadczenie w zarządzaniu w innych czołowych firmach zajmujących się oprogramowaniem. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora generalnego w firmie Infor, gdzie był odpowiedzialny za rozwijanie relacji biznesowych w Indiach, Afryce i na Bliskim Wschodzie. Wcześniej Jonathan zajmował stanowiska kierownicze w firmie SAP na szczeblu globalnym i regionalnym. Jego styl pracy zapewnia, że siła całej organizacji skupia się na realizacji operacji korzystnych dla naszych klientów.

"Jestem szczęśliwy, że mogę być częścią firmy Transporeon. Rozpoznawalne marki na całym świecie już ufają firmie Transporeon, dzięki której budują swoje doświadczenie logistyczne i zwiększają wydajność. Mamy teraz największe szanse na dalsze rozszerzanie naszego globalnego zasięgu, a mi niezmiennie zależy na ciągłym wspieraniu naszych pracowników w czasach szybkich zmian".

Julia dołącza do firmy Transporeon jako pierwszy dyrektor ds. zasobów ludzkich (CHRO), co stanowi doskonały potwierdzenie tezy, że bardzo poważnie traktujemy stwierdzenie, że "ludzie to nasz najważniejszy kapitał". Zaufanie, realizacja celów, promowanie różnorodności oraz brak tolerancji dla wykluczenia to jej główne cechy osobiste, które idealnie pokrywają się z celami i wartościami firmy Transporeon, a dodatkowo sprawiają, że Julia jest niezwykle zafascynowana tą rolą.

Julia jest starszym dyrektorem ds. zasobów ludzkich z doświadczeniem na szczeblu lokalnym, regionalnym i globalnym. Pracowała dla dużych koncernów międzynarodowych, takich jak Gillette, Nestle i Novartis, a także dla mniejszej firmy GfK prywatnych funduszy kapitałowych (private equity) — czołowego niemieckiego instytutu badawczego. Znajomość różnych aspektów zarządzania ludźmi, zrozumienie różnych modeli biznesowych wraz z doświadczeniem w pracy w bardzo różnych kulturach, od Ameryki Łacińskiej po Europę Zachodnią i Wschodnią, a także Azję i Australię, pozwala jej integrować aspiracje biznesowe z koniecznymi działaniami dotyczącymi ludzi, nie tracąc przy tym ogólnego obrazu sytuacji. Przy tym nie boi się zakasać rękawów i realizować działania osobiście. 

"Jestem naprawdę zaangażowana i cieszę się, że mogę dołączyć do Stephana i jego niezwykle zróżnicowanego zespołu zarządzającego, aby być jego częścią i prowadzić firmę na kolejny poziom sukcesu".

Nikolay, z niemal dwudziestoletnim doświadczeniem w logistyce, zanim dołączył do firmy Transporeon, pracował 4 lata na wysokim stanowisku kierowniczym w firmie C.H. Robinson Europe oraz 11 lat na różnych stanowiskach kierowniczych na szczeblu globalnym i regionalnym w firmie DHL. Wierzy, że technologia zmieni sposób funkcjonowania całej branży w przyszłości, a dodatkowo jest orędownikiem rozwoju biznesu i kształtowania przyszłości logistyki. 

Jego zespół koncentruje się na złożonych usługach stanowiących wartość dodaną dla spedytorów, które pomagają im optymalizować i ulepszać globalne łańcuchy dostaw. Ci eksperci światowej klasy pracują, aby wspierać potrzeby klientów w ramach procesów zapewnienia realizacji płatności i wiele więcej: od strategicznego doradztwa w zakresie łańcucha dostaw, informacji rynkowych i usług zarządzania zamówieniami po oferowanie najmocniejszej platformy zamówień transportowych na rynku, a także wiodące globalne usługi audytowe i płatnicze. Kompleksowa obsługa procesu generuje ogromne ilości danych, które zespół przekształca w niezrównany przejrzysty obraz w czasie rzeczywistym oraz zapewnia przegląd globalnych łańcuchów dostaw klientów. 

"Mam zaszczyt być częścią niesamowitego zespołu ekspertów i wizjonerów, którzy chcą przenieść branżę na wyższy poziom. Naszym celem jest dostarczanie klientom kompleksowych rozwiązań i ustanowienie firmy Transporeon jako wiodącej platformy, która gwarantuje zwiększenie wydajności operacji logistycznych, zapewniając korzyści dla wszystkich zaangażowanych stron".

Jako pracownik firmy Transporeon od 2012 roku, dysponujący bogatym doświadczeniem w dziedzinie obsługi klienta, Philipp jest przekonany, że najlepsza w swojej klasie obsługa klienta jest najważniejszym czynnikiem wyróżniającym w rozwiązywaniu problemów w łańcuchu dostaw przy użyciu technologii dostępnej na platformie Transporeon. Dlatego też zadowolenie klienta ma najwyższy priorytet dla Philippa i zespołu obsługi klienta ściśle współpracującego z klientami jako wieloletnimi partnerami.

„Kluczem jest połączenie naszych klientów z jedną wspólną platformą współpracy” — mówi Philipp. „Ale połączenie to nie wszystko — musimy także zadbać, aby nasi klienci byli zawsze dobrze przeszkoleni, zaangażowani i chętni do korzystania z technologii, a także aby stale doświadczali najlepszej w swojej klasie obsługi klienta w razie pytań i problemów”.

Jesper Bennike uzyskał tytuł inżyniera na Uniwersytecie w Kopenhadze. Przez ponad dziesięć lat pracował u światowych liderów branży półprzewodników, takich jak Texas Instruments, Lumileds i Seoul Semiconductors. W 2015 roku Jesper stał się współzałożycielem firmy GateHouse Logistics, którą doprowadził na pozycję wiodącego dostawcy usług monitorowania ładunków całopojazdowych w Europie. Jesper z zamiłowaniem poświęca się pracy nad technologiami transportowymi, które nie tylko poprawiają EBIT klientów, ale także tworzą lepsze środowisko pracy i realnie ograniczają emisję dwutlenku węgla. Żyjemy w bardzo dynamicznych czasach, w których globalna pandemia Covid-19 rodzi nowe i błyskotliwe pomysły, ale przyczyniła się również do podniesienia świadomości znaczenia przejrzystości i sprawności działania łańcucha dostaw i usług logistycznych. Zespół Jespera koncentruje się na budowie i obsłudze największej na świecie sieci udostępniania danych w czasie rzeczywistym, która zapewnia wszystkim uczestnikom łańcucha dostaw pojedynczą płaszczyznę danych. Nowoczesny łańcuch dostaw i usługi logistyczne są cyfrowe i wysoce zautomatyzowane, a jako takie muszą bazować na danych o najwyższej możliwej dokładności. Rozległa sieć danych o wysokiej jakości jest fundamentem opartych na sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym systemów ETA czasu rzeczywistego, dynamicznych usług zarządzania placem i dokiem załadunkowym oraz innych usług o wartości dodanej w kontekście transportu predykcyjnego. 
 
„Mam zaszczyt być częścią niesamowitego zespołu ekspertów i wizjonerów, którzy chcą przenieść branżę na wyższy poziom. Naszym celem jest dostarczanie klientom kompleksowych rozwiązań, umożliwienie transportu predykcyjnego oraz wykorzystanie danych w działaniu za sprawą technologii uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, które gwarantują zwiększenie wydajności operacji logistycznych, przynosząc korzyści wszystkim zaangażowanym stronom i środowisku”.