Transporeon - Cloud-based logistics runs in our blood

About us

In fewer than 20 years, Transporeon has grown from a small startup to become a multinational logistics software company with more than 1,000 employees and operations worldwide. 

The secret to our success? Staying focused. 

We follow one principle: to link all parties in the transport logistics supply chain to our transport logistics platforms. By combining our deep industry knowledge with IT expertise and an authentic concern for our customers, we now maintain one of the largest cloud-based logistics platforms in the world.

Our cloud-based logistics applications provide end-to-end transport logistics management software solutions – a full-service portfolio for shippers, suppliers, retailers, goods recipients and carriers.

This enables shared efficiencies for all parties in the logistics supply chain. Our large data set and AI-driven platforms also allow network users to continually optimise processes through each transport cycle. The more you use Transporeon, the more efficient your processes become.

Facts & Figures

1300
entreprises industrielles et commerciales connectées
145000
transporteurs connectés
1000
+
employés
24
langues disponibles

Our Awards

ISO-certified information security

We place great value on comprehensive information security. Which is why operation of our platforms has been certified in accordance with DIN ISO/IEC 27001. This certification shows that we are one of only a few cloud logistics software suppliers that fulfil high international standards for information security. 

Deloitte Technology Fast 50 Award

Transporeon has been recognised several times as one of the fastest growing technology companies, receiving the Deloitte Technology Fast 50 Award for the fifth time in a row.  

Forbes Diamond Award in Poland

Transporeon Sp.z o.o – the Polish subsidiary of the Transporeon Group – was recognized on 18 May 2017 as one of Poland’s fastest-growing companies in the highly prestigious Diamonds Forbes 2017 (DIAMENTY FORBESA 2017) awards. To achieve this significant recognition, the financial growth of Transporeon in Poland was tracked by the Forbes organization throughout a three-year period – a time when many businesses in Poland were challenged by economic difficulty and unpredictability.

Gartner Magic Quadrant

In 2018, Transporeon was listed for the third time  in the Gartner Magic Quadrant for Transportation Management Systems. The annually published reports are used for guidance in many industries worldwide when evaluating and selecting service providers. In the current Gartner Magic Quadrant, Transporeon is again recognised with a Notable Mention and is one of just a few companies to be especially highlighted.

We place great value on comprehensive information security. Which is why operation of our platforms has been certified in accordance with DIN ISO/IEC 27001. This certification shows that we are one of only a few cloud logistics software suppliers that fulfil high international standards for information security. 

Transporeon has been recognised several times as one of the fastest growing technology companies, receiving the Deloitte Technology Fast 50 Award for the fifth time in a row.  

Transporeon Sp.z o.o – the Polish subsidiary of the Transporeon Group – was recognized on 18 May 2017 as one of Poland’s fastest-growing companies in the highly prestigious Diamonds Forbes 2017 (DIAMENTY FORBESA 2017) awards. To achieve this significant recognition, the financial growth of Transporeon in Poland was tracked by the Forbes organization throughout a three-year period – a time when many businesses in Poland were challenged by economic difficulty and unpredictability.

In 2018, Transporeon was listed for the third time  in the Gartner Magic Quadrant for Transportation Management Systems. The annually published reports are used for guidance in many industries worldwide when evaluating and selecting service providers. In the current Gartner Magic Quadrant, Transporeon is again recognised with a Notable Mention and is one of just a few companies to be especially highlighted.

Our Management

Stephan Sieber

Chief Executive Officer (CEO)

Natasha Adams

Chief Marketing Officer (CMO)

Ahmet Arslan

Chief Technology Officer (CTO)

Thomas Einsiedler

Chief Network Officer (CNO)

Peter Maluck

Chief Financial Officer (CFO)

Julia Shub

Chief Human Resources Officer (CHRO)

Nikolay Pargov

Executive Director Freight Procurement & Audit

Philipp Pfister

Chief Customer Experience Officer (CCEO)

Gruziana Hoxha

Directrice exécutive de la gestion des transporteurs

Jesper Bennike

Chief Product Officer

Advisory Board

Dan Dershem

Ayant travaillé en tant que membre de l’équipe de direction d’un important fournisseur de services logistiques ; ayant été responsable d’une chaîne d’approvisionnement mondiale de plusieurs milliards de dollars ; ayant été le fondateur d’une entreprise mondiale de technologie SaaS et ayant été investisseur et conseiller dans de nombreuses entreprises de chaîne d’approvisionnement, Dan fournit une large vision de l’industrie de la chaîne d’approvisionnement mondiale.

Dan est le Président du conseil d’administration de Supply Chain Ventures (SCV), où il est investisseur et conseiller depuis 2008.  SCV investit et encadre des entreprises technologiques de la chaîne d’approvisionnement en phase de démarrage, en se concentrant sur les réseaux qui sont rendus possibles par le big data, l’intelligence artificielle et l’analyse prédictive.  Auparavant, il a été PDG et cofondateur de LeanLogistics (BluJay Solutions), premier vice-président de la logistique mondiale pour Brambles/CHEP, et vice-président des opérations pour Total Logistic Control (Ryder).

Dan a été président du conseil d’administration de Transporeon de 2016 à 2019 et reste directeur non exécutif depuis l’acquisition par Hg Capital.  Il est également vice-président du conseil d’administration de LLamasoft, directeur non exécutif de Transplace et Sandymount Technologies, et a quitté le conseil d’administration de MacroPoint lors de sa vente à Descartes.  Il est conseiller/investisseur pour Alaiko, Foxtrot.io, LeafLogistics, Levadata, Lineage Logistics, LoadSmart, Lumina Analytics, Mercado Labs, Perishable Solutions Inc, RPA Labs, Shipmonk, Sixfold, Supply.ai, Resilinc et Work Truck Solutions.
Dan est diplômé de l’université d’État de Ferris, où il a obtenu une licence en gestion d’entreprise, avec la plus grande distinction.
 
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Hermann Ude

Hermann a rejoint le conseil d’administration de Transporeon en 2016 et a été nommé président en 2019. Après avoir travaillé chez McKinsey & Co pendant 7 ans, il a rejoint DHL en 1998 où il a occupé un certain nombre de postes de direction. En tant que PDG de DHL Freight, il a dirigé la restructuration de l’activité de fret routier déficitaire de 4 milliards d’euros. Par la suite, il a dirigé l’activité de fret de DHL Global Forwarding, leader mondial du marché du fret aérien et n° 2 mondial du fret maritime et du fret routier européen, en tant que PDG et membre du conseil d’administration de Deutsche Post AG. Pendant son mandat, l’entreprise a enregistré des taux de croissance record et a presque doublé ses résultats.

Depuis 2012, Hermann investit activement dans des entreprises qui travaillent à la numérisation de leurs secteurs respectifs. Outre son rôle au sein de Transporeon, il est président du conseil d’administration de Prospitalia, un leader de la GPO et de la numérisation, et associé gérant de TTS, une société technologique dans le domaine de la transformation numérique.
« La numérisation devrait contribuer au bien-être des personnes. Elle devrait offrir des perspectives supérieures, permettre des choix améliorés et un mode de vie plus durable. L’offre de Transporeon répond à cet impératif. Moins d’administration, des niveaux de conformité plus élevés, une transparence totale pour les participants à la plateforme, qu’il s’agisse de chargeurs, de 3PL ou de transporteurs. À l’avenir, le changement climatique exigera des solutions qui accélèrent l’utilisation des actifs existants et la productivité du secteur, et Transporeon en sera le principal catalyseur. »
 
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Justin von Simson

Justin est un directeur associé, membre du comité d’investissement de Hg, du comité de pilotage et est également membre du conseil d’administration de Hg. Justin est également responsable du bureau de Hg à Munich.
Justin a rejoint Hg en 2002. Il est actuellement directeur de Noventic, Mobility Holding, Transporeon et P&I. Ses activités d’investissement précédentes comprenaient F24, Medifox, Raet, STP, QUNDIS, SimonsVoss, Teufel, SFC, SLV, Schleich, Hofmann Menü, Schenck Process, Hirschmann et FTE.
Avant de rejoindre Hg, Justin a travaillé chez Goldman Sachs et Deloitte. Il est titulaire d’un diplôme en économie et en administration des affaires de l’université de Cologne.
 
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Marc-Oliver Simon

Immédiatement après avoir obtenu son diplôme en août 2000, Marc a fondé Transporeon à Ulm, en Allemagne, avec d’anciens camarades de classe. Il a occupé différents postes au sein de l’entreprise, comme celui de directeur financier et de chef des opérations, ainsi que ceux de co-directeur général et de directeur général.
Il a contribué à la croissance organique de l’entreprise, qui est passée de zéro à 85 millions d’euros de chiffre d’affaires, et de quatre à 750 employés, faisant de Transporeon la principale plateforme logistique en Europe, avec une présence mondiale aux États-Unis et en Asie. Le portefeuille de produits a été élargi par le biais de fusions et d’acquisitions.
Il a mené l’entreprise à travers trois processus de vente à des investisseurs en capital privé et a rejoint le conseil d’administration en janvier 2020.
 
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Martin Mack

Jusqu’à fin 2019, Martin était le directeur de la technologie de Transporeon et était responsable des départements de gestion des produits dans notre entreprise.
Martin a passé de nombreuses années à approfondir les détails de tous les aspects techniques dans notre entreprise. Il a dirigé une équipe de spécialistes très expérimentés et dévoués dont l’« intelligence collective » permet de fournir des services techniques proactifs et des applications puissantes.
Martin a rejoint l’équipe du conseil d’administration en janvier 2020.
 
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Michael Kleinemeier

Michael était membre du conseil exécutif de SAP SE. Il dirigeait l’organisation SAP Services and Support. Il a été nommé au conseil d’administration le 1er novembre 2015. À ce titre, il était chargé de favoriser l’adoption des logiciels, en veillant à ce que les clients mettent en œuvre et exécutent les produits achetés tout en préservant la maintenance et l’abonnement.
Michael a occupé différents postes de direction chez SAP. En 2013, il a été nommé président du territoire des Pays d’Europe centrale et orientale, où il était responsable de toutes les activités de marché et de l’ensemble du portefeuille de produits SAP dans ce territoire.

 En 2012, il a occupé le poste de responsable des solutions mondiales « end-to-end ». À ce titre, Michael était chargé de stimuler les ventes et l’adoption du marché des dernières solutions SAP. En parallèle, il a occupé le poste de président de la région DACH (Allemagne, Autriche et Suisse) de 2010 à 2012.
En 2007, Michael a été nommé responsable des solutions industrielles et administrateur de SAP. De 2001 à 2007, il a été directeur général de SAP Deutschland. Pendant cette période, il a également été président de l’ancienne région commerciale EMEA Central (DACH et Benelux). De 1989 à 1999, il a occupé des postes clés dans les domaines des ventes, du conseil et de la formation chez SAP.
Michael est titulaire d’un diplôme en gestion commerciale de l’université de Paderborn.
 
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Stefan Margolis

Stefan est un partenaire de Hg, qui se concentre sur les investissements dans les logiciels et les technologies dans la région germanophone et qui couvre les logiciels de chaîne d’approvisionnement/ERP et de soins de santé en Europe. Il est actuellement membre du conseil d’administration de Transporeon, Medifox et STP. Parmi les autres investissements de Hg dans lesquels Stefan a été impliqué, figurent e-conomic, Speedledger, P&I Personal und Informatik AG, Eucon, Visma et Teufel.

Stefan a rejoint le bureau de Hg à Munich au début de l’année 2013. Auparavant, il a passé trois ans et demi dans la société de capital-investissement Warburg Pincus, où il faisait partie de l’équipe de Services et TMT. Stefan a commencé sa carrière au Boston Consulting Group, où il a fait partie de l’équipe de capital-investissement et a travaillé dans différents secteurs et zones géographiques pendant trois ans.
Stefan est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’université de Nuremberg et a étudié au Babson College de Boston ainsi qu’à l’UADE de Buenos Aires. En outre, Stefan est titulaire d’un MBA de l’INSEAD.
 
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Dr. Thomas Lieb

Thomas est actuellement président du conseil de surveillance de Hellmann Worldwide Logistics. Auparavant, il a été membre du conseil d’administration de Schenker pendant 15 ans, responsable de différentes unités commerciales, et
a dirigé le conseil d’administration en tant que PDG de 2008 à 2015.
Pendant son mandat de PDG de Schenker, il a également siégé au conseil d’administration de la Deutsche Bahn pendant de nombreuses années.
Ses domaines d’expertise sont la logistique mondiale, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et le leadership. Il a obtenu son doctorat en tant qu’associé de recherche à l’Institut de gestion des transports et de la logistique de Mannheim et sa maîtrise en administration des affaires également à l’Université de Mannheim.
 
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Our History

2021

In January Transporeon partners with Peripass to offer enhanced Yard Management solutions and bridge the gap between the road and the loading dock. At the same time, Real-time Yard Management enters the pilot phase. Combining Time Slot Management with Real-Time Visibility information allows dynamic rebooking of time slots and provides a real-time view of yard activities. In June Transporeon acquired TNX Logistics. TNX provides autonomous spot freight procurement services. Their technology optimizes spot buying by reducing costs and increasing efficiency, with Artificial Intelligence leading pricing and decision-making. It is used by some of the largest and most demanding freight forwarders, brokers and shippers across five continents. This acquisition helps Transporeon by offering cost savings - through the use of advanced technology- to shippers and forwarders. This will allow them and current customers to save more than 7% on their usual spot freight costs.

2020

Transporeon celebrates its 20th anniversary. Today, the company is one of the world’s leading logistics platforms with almost 1,000 employees in 11 offices around the world all working towards the common purpose of bringing transportation in sync with the world. In March the company launches its new logistics portal Transporeon Insights including a dashboard view of the most recent data on its platform and their market intelligence work. This is further enriched with high-quality content such as eBooks, blog posts, videos and news content from media partners. In July Transporeon becomes a member of the European Technology Platform ALICE as the first TMS provider. The members of ALICE share the same ambition of making logistics in Europe more efficient and eco-friendly through constant innovation. In September Transporeon starts creating the largest visibility-enabled network and upgrades its network to make Real Time Visibility a standard for all their shipper and carrier customers. Also, in September, the company merges with ControlPay, the European leader in Freight Audit and Payment solutions.  

2019

Transporeon is expanding its service offering and has entered a strategic partnership with Sixfold , a provider of real-time shipment tracking. Private investment company Hg, one of Europe’s most experienced software and growth investors, has invested in Transporeon Group. In November Transporeon reinforces the management team – Stephan Sieber becomes new CEO.

2018

The leading German supplier for market intelligence solutions, Tim Consult,  joins the Group and expands big data and market intelligence offerings. With the start of the pilot phase of the “Connecting Load Agent”, Transporeon gives a first look at what logistics software can do in the area of predictive analytics.

2017

Transporeon is once again one of the fastest-growing technology companies and has received several international awards for its successes. The growth course also continues in France with a new office in the La Défense quarter of Paris.

2016

Transporeon places great value on comprehensive information security. Therefore, the company pursues its first DIN ISO/IEC 27001 certification for the Transporeon platform.

2015

Transporeon appears for the first time in the Gartner Magic Quadrant for Transportation Management Systems. The annually published reports are used for guidance in many industries worldwide when evaluating and selecting service providers.

2014

Mercareon expands its product range with an evaluation module. Ticontract launches the powerful “combinatorial optimisation” function; Transporeon focuses on telematics and mobile services. According to global research and advisory firm Gartner, software-as-a-service revenues will total 21.3 billion dollars by the end of the year.

2013

Ticontract adds freight invoice verification, a self-billing mode and benchmarking. Transporeon develops its first app, making real-time tracking of shipments possible. The workforce doubles within three years, and revenues again achieve double-digit growth.

2012

The Transporeon Group has almost 250 employees, and opens offices and companies in Singapore and Moscow. New functions from Transporeon are aimed at transparency for goods recipients and integration of transport documents. Facebook  now has 1 billion users worldwide.

2011

Transporeon is awarded the “Technology Fast 50 Award” from Deloitte and is ranked 27th among the fastest-growing technology companies in Germany. Projects are carried out in the United States, Russia and China; an office is opened in Philadelphia.

2010

The Transporeon Group hires its 150th staff member, meaning it has more than doubled in size within three years. Ticontract is expanded to include Rate Management. Instagram is available in the App Store and the first iPad makes its debut: Apple revolutionises the market once again.

2009

The Group develops a new platform to meet the specific requirements of incoming delivery management at retail warehouses and distribution centres. The  name of this time slot management spin-off is Mercareon. Twitter is the Internet phenomenon of the year.

2007

The Group rises to become one of the European logistics market leaders and is now successfully active in the Benelux countries, France, Great Britain and Italy. The 70 Transporeon employees celebrate the company’s nomination for the Deutscher Gründerpreis award for entrepreneurship. Over 3.7 million iPhones are sold in the first year.

2006

Transporeon expands and successfully completes projects in Austria and Poland. This activity is followed by the founding of a subsidiary in Krakow to deal with business in Eastern Europe.  Media speculation over the planned launch of a mobile phone by Apple intensifies.

2005

The Ticontract platform for electronic logistics tendering is born of a customer project and becomes a spin-off of Transporeon. The new platform’s team relocates to Kempten one year later. Author Tim O’Reilly coins the term Web 2.0.

2003

Previously available Transporeon solutions for transport assignment are complemented by a system for managing loading and unloading on ramps; one of the first time slot management systems appears on the market. Mark Zuckerberg launches a predecessor of Facebook.

2000

A few days after their final exams, the friends Axel Busch, Peter Förster, Roland Hötzl and Marc-Oliver Simon found the start-up Transporeon. The name is derived from "transport" and the ancient Greek word “emporeon” (marketplace).

1999

During the same autumn that sees the launch of the first music file-sharing site Napster, and with the whole world intoxicated by the “new economy” and the dot-com bubble, four students in Ulm decide to set up their own business once their exams are over.

REPORT

ESG report

As the largest European logistics platform and a global player, we have a responsibility to set ambitious standards across everything we do.Transporeon is in a key position to enable major sustainability goals for the transportation industry and beyond, in both the short and long term. Our latest ESG report shares detailed insight into our rich spectrum of activities, motivations and results that promise a more sustainable future for our customers, employees, investors and the planet.

Code of Conduct

At Transporeon, we pay particular attention to ensuring that our actions are in line with applicable laws and general expectations of rules-compliant and ethically correct behaviour. We want to be economically successful while preserving a high level of integrity and meeting our responsibilities to society. All employees and managers, as well as our business partners and customers, can trust that our work is marked by professionalism, dependability and fairness. To achieve these goals, we have established group-wide mandatory rules that guide us in our business dealings. They are the foundation for the decisions and actions of the company and of each individual.

Transporeon Anonymous Reporting Channel

At Transporeon, we do not tolerate misconduct or unethical behavior. To ensure the wellbeing of our people and our integrity as a company is protected, this system enables anyone to quickly, easily and confidentially report concerns about actual or suspected incidents of this nature. All concerns will be taken seriously and investigated.

Reporters are requested not to use this system to make general complaints. Under no circumstances should this channel be used to make false accusations and/or report deliberately untrue information.

Slavery and Human Trafficking Statement

Slavery and Human Trafficking Statement for the financial year ending 31 Dec 2020. The statement sets out all the steps Transporeon Group has taken to reduce and to eliminate the risk of slavery and human trafficking in our business or global supply chains. It describes our business structure, relevant policies, and ongoing efforts to tackle this problem.

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