Three people talking in an office

Fais-le, ou ne le fais pas. Mais il n'y a pas d'essai.
Concentre-toi sur ta carrière avec Transporeon.

Rejoignez notre équipe

Boostez votre carrière chez Transporeon !

Construisez l’avenir grâce à votre curiosité et vos idées

Depuis une vingtaine d’années, nous façonnons le transport de marchandises en Allemagne, en Europe et dans le monde entier. Nos plates-formes cloud collaboratives forment l’un des plus vastes réseaux de chargeurs et de transporteurs au monde, et rendent ceux-ci plus efficaces et productifs que jamais, dans de nombreux secteurs d’activités.

Nous devons ce succès à nos employés qui font avancer Transporeon jour après jour grâce à leurs connaissances, leurs compétences et leur engagement. Ils travaillent ensemble de concert avec passion et envie de découverte et d’initiatives. Vous pouvez les rejoindre ! Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous ayez déjà de l'expérience, rejoignez Transporeon et aidez-nous à façonner l’avenir.

Donnez une impulsion à votre carrière

Avantages pour nos employés

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Accueil & Intégration

Bienvenue dans l’équipe ! Votre première semaine chez Transporeon commencera par une présentation complète de l’entreprise.

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Horaires de travail flexibles

En accord avec votre responsable, vous organiserez vos propres horaires de travail, selon ce qui vous convient le mieux.

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Fruits & Boissons

Boissons à volonté, ustensiles de cuisine et salles de pause et de détente sont à la disposition de nos collaborateurs. Vous trouverez tous les jours des fruits frais à la cuisine.

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Évolution de carrière

Nous vous aiderons à développer votre carrière et à élargir vos compétences.

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Astuces santé

Une fois par an, vous aurez l’occasion de participer à notre journée de la santé. Vous pourrez en apprendre plus sur la création d’un environnement de travail ergonomique, la gestion du stress et bien plus encore.

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Retraite professionnelle

Nous vous offrons une contribution supplémentaire à vos cotisations retraite.

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Cooptation

Si nous engageons quelqu’un que vous nous avez recommandé, vous obtiendrez une prime exceptionnelle.

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Vie familiale

Vos enfants nous tiennent à cœur ! Pendant les vacances scolaires, nous serons ravis de les accueillir en journée pour vous permettre de travailler en toute liberté.

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Tirages au sort

Vous aimez le sport et la musique ? Nous mettons régulièrement en jeu des tickets pour des matchs et des concerts.

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Anniversaires

Nous récompensons la loyauté. Nous profitons des anniversaires d’entreprise (5, 10, 15 ans...) pour remercier nos salariés pour leur engagement !

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Événements d’entreprise

Nous ne travaillons pas seulement ensemble mais célébrons également les bons moments ensemble, notamment lors de fêtes d’été ou de Noël.

Élargir le champ des possibles à l’infini

Des centaines de manières de réussir au travail

Troquez votre carte d’étudiant pour une carte d’entreprise ! Nous offrons à nos jeunes professionnels de nombreuses opportunités pour se lancer, par le biais de stages ou de formations en alternance. Que vous soyez étudiant, apprenti ou jeune diplômé, en informatique, en vente ou dans l’administration, des défis passionnants et des occasions rêvées vous attendent ! Associez-vous à notre croissance !

Pour nos JEUNES PROFESSIONNELS

Témoignages

Aucun doute là-dessus : les tâches quotidiennes sont exigeantes et demandent une grande motivation personnelle. Mais c’est également ce qui les rend attrayantes, car elles fournissent dans le même temps des opportunités de carrière au sein de l’entreprise."

Jan Rzehak

Director Business Consulting

Picture of Jan Rzehak

J’aime être mon propre patron. Pour moi, il est important de gérer mon temps et de m’organiser moi-même, tout en m’impliquant pour mon entreprise en ayant la possibilité de proposer mes idées sur la stratégie du groupe et de faire avancer les choses."

Marcel Wolrab

Partner Manager Transporeon

Picture of Marcel Wolrab

Puis-je dire que je suis fier de travailler chez Transporeon ? Je suis un développeur de logiciel passionné. Ce que nous faisons ici, avec des outils à la pointe de la technologie, est unique. J’ai le sentiment que, chaque jour, mon équipe contribue au succès de l’entreprise."

Michael Junginger

Director Software Development

Picture of Michael Junginger

Transporeon ne s’arrête jamais. Les choses ont beaucoup changé depuis que je suis arrivé, il y a cinq ans. Mais une chose est restée la même : le cocktail gagnant composé d’enthousiasme, d’esprit d’équipe et de soif d’apprendre ensemble."

Octavian Logigan

Head of Customer Services

Picture of Octavian Logigan

Transporeon est une entreprise jeune et dynamique. Nous changeons tous les jours, ce qui ouvre d’énormes opportunités pour tout le monde ici. Tous ceux qui le souhaitent peuvent contribuer à mettre en forme des processus, trouver un sens à leurs actions et voir directement les résultats."

Andrea Bitterwolf

Director Customer Care

Picture of Andrea Bitterwolf

Chez Transporeon, tout le monde peut prendre des responsabilités. Cela fonctionne bien, car nous avons la marge de manœuvre pour apprendre et grandir, dans une atmosphère collégiale très favorable. Et, bien sûr, parce que les tâches sont tout simplement passionnantes. Qui voudrait passer à côté de cela ?"

Philipp Pfister

Director Professional Services

Picture of Philipp Pfister

Chez Transporeon, il règne une atmosphère très particulière dès votre arrivée, un esprit très spécial. Le genre d’ambiance qui vous stimule, qui vous pousse à trouver les meilleures solutions, et qui me donne envie de rester fidèle à l’entreprise depuis le début. L’enthousiasme de mes collègues est vraiment contagieux."

Martin Schlecht

Head of Software Development

Picture of Marin Schelcht
Highway bridge over dark water

Prêt(e) à donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez-nous à Ulm, Kempten, Berlin, Paris ou encore dans l’une de nos filiales à l’international.

Transporeon en chiffres

Employee holds sign with founding year

Année de fondation

Employee holds sign with number of employees

Nombre d'employés

Employee holds sign with average age of employees

Âge moyen des employés

Employee holds sign with number of locations

Emplacements

Employee holds sign with number of spoken languages

Langues

Employee holds sign with number of tranings skills

Nombre de programmes de formation

Procédure de candidature

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Candidature en ligne

L’équipe des ressources humaines va étudier votre candidature et vous envoyer un accusé de réception. Dès que nous aurons étudié votre candidature, nous vous contacterons.

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Invitation à un entretien téléphonique

Si votre dossier nous a convaincus, nous vous convierons à un entretien téléphonique pour mieux vous connaître.

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Entretien personnel

Selon votre poste, nous pourrons mener un deuxième entretien dans les plus brefs délais ; nous pouvons aussi organiser pour vous une journée « portes ouvertes » dans l’entreprise.

Offre de contrat

Si chacune des parties a réussi à convaincre l’autre, vous recevrez une offre de contrat dans les jours suivants.

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Bienvenue chez Transporeon

Vous commencez votre mission chez Transporeon par une semaine d’intégration au cours de laquelle vous êtes accueilli par tous les services.

Interlocuteurs

Picture of Christiane Scheid

Christiane Scheid
Head of Global Talent Acquisition

Picture of Monika Armula

Monika Pitek
Recruiter

Picture of Jan-Peer Busching

Jan Peer Busching
Senior Recruiter

Picture of Dimitiros Lazaridis

Dimitrios Lazaridis
Employer Brand Manager

Picture of Claudia Piscitelli

Claudia Piscitelli
Human Resources Associate

Picture of Sandra Jasarevic

Sandra Jasarevic
Senior Recruiter

Nos bureaux dans le monde entier

Commencer à Transporeon

1. Avant de commencer

Check-list :

  • Transmission du contrat de travail
  • Clarification des questions ouvertes
  • Signature du contrat
  • “Pack de bienvenue”

2. Semaine d'intégration

Ce qui vous attend :

  • Les départements se présentent
  • Déjeuner avec l'équipe RH
  • Première rencontre avec vos collègues

3. Vos 6 premiers mois

Déroulement :

  • Intégration dans l'équipe
  • Formation au poste dans vos bureaux respectifs
  • Définition de vos tâches

4. Fin de la période d'essai

Ce qui se passe ensuite :

  • Entretien à l'issue de la période d'essai avec votre supérieur hiérarchique
  • Prise en main de vos propres projets
  • Développement permanent des connaissances grâce à des formations
Curvy road through a forest

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